管理者如何管好自己的時間？

有人說，時間是公平的，每個人每天都有24小時，但每個人24小時內所創造的價值是不一樣的。也有人說，時間是不公平的，很多人雖年齡相仿，但是差距卻很大。那時間到底公平不公平呢？其實這或許就是“時間管理”背后的價值。

我們每天怎么樣管理時間才能讓工作更有效率？才能創造更高的價值？這是每一個管理者必須去關注和研究的課題。

我從管理精細化的角度，提出如下幾點建議，希望對大家有幫助：

1、嚴格的工作計劃，化無序為有序：

生產車間每天有沒有明確的工作任務（日計劃）？你的下屬有沒有給他一個非常明確的工作任務，有沒有讓每一個人每天晚上為自己制定第二天的工作計劃？

"計劃”是工作有效率的前提，只要有明確的計劃，第二天的工作就會顯得有序起來，工作的效率也才會高，而不是到第二天邊做邊計劃，甚至非常被動地在做一些工作。把那些看似繁瑣，看似沒有序的這工作，變得有計劃、有條理、有邏輯，只有這樣，時間運用效率的提高才有一個很好的基礎。

2、強大的執行力作保障，化被動為主動：

當你給自己設定了一個計劃、目標、工作任務的時候，意味著不再是被動地去處理問題，不再是被動地等著別人來為你分配工作，這個過程就是按照計劃一步一步地嚴格執行，強大的執行力能夠讓你化被動為主動。

3、充分利用碎片化時間工作、學習、思考：

如，走路、等車、坐車、開車、逛街、吃飯等等，這些“暗時間”是值得我們去高效利用的。特別是互聯網高速發展的今天，有非常多的工具讓我們能夠利用好碎片化的時間去進行工作、學習。這樣，我們個人的時間運用效率就會大大的提高。

4、分工協作，專業成就效率：

花錢買時間，讓專業的人來做專業的事。

5、用心工作：

全身心的投入工作，不僅是時間效率的探討，更是自己職業生涯有所成就的關鍵。

我們每個人的生命就像一個沙漏，里頭裝的沙子總量是相當的（大家壽命都差不多），不同的是，有些人的沙漏頸部較細，有些人的沙漏頸部較粗。那些頸部較細的沙漏能夠抓住每一粒時間之沙，雖然沙子總量一樣，但相對卻擁有更長的生命。

從現在起，趕緊行動起來吧，科學管理自己的時間，用好“暗時間”，爭奪時間的戰場！讓工作更加高效、生活更有意義。

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